Aprenda a mudar o comportamento da sua equipe, de uma forma mais eficiente, usando 20 minutos do seu dia.
Na videoaula abaixo, com base no Método AMAR, descubra qual das 16 rotinas do Guia de Liderança Equipe Exemplar você precisa aplicar e COMO para motivar, corrigir e amadurecer sua equipe.
Invista no Guia de Liderança Equipe Exemplar, se aplicar e não resolver a falha de comportamento da sua equipe em até 8 semanas, daremos uma mentoria de 1 hora para você.
12 meses de acesso
Garantia de 7 dias
Suporte de segunda a sexta, das 9hs às 18hs, via WhatsApp
Suporte ativo
Saber mais...
- Após assistir cada videoaula, o aluno preenche um pequeno formulário sobre o que assistiu e sobre os resultados obtidos com o que já aplicou da videoaula anterior. Dessa forma, quando falar com o nosso suporte, já saberemos qual é a sua dificuldade e como lhe ajudar.
Conteúdo de aplicação imediata
Garantia do Resultado Final
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Pré-requisitos para acessar a Garantia do Resultado Final
- Assistir todas as videoaulas do Guia de Liderança Equipe Exemplar em até 8 semanas;
- Preencher todos os formulários de suporte;
- Acertar 90% da prova de certificação ao final do curso;
Preço:
De R$ 550,00 por 197,00*
ou 12x de
R$ 20,35
O Método AMAR já foi comprovado por líderes, empresários e colaboradores, de diferentes empresas.
Veja como colaboradores e empresários transformaram suas rotinas de liderança com o Método AMAR e alcançaram suas metas:
Romário Rodrigues
“Antes da aplicação do Método A.M.A.R., não tínhamos um processo realmente organizado. Surgiam conflitos nos projetos de arquitetura, e a equipe tinha dificuldades para lidar com as situações do dia a dia.
Não havia processos anotados, e isso gerava muitos desafios. O Caio chegou em um momento crítico, e o método foi uma resposta para a gente. Ainda estamos no processo, mas tem sido uma experiência muito importante.”
No ano de atuação da Amar o escritório Romário Rodrigues ficou entre os 50 escritórios de arquitetura, paisagismo e design que estão mudando o futuro do Brasil segundo aCasa Vogue e Romário Rodrigues foi destaque na Forbes under 30.
O QUE É
Guia prático de liderança que orienta qual e como aplicar a rotina certa de acordo com a sua fraqueza e com a falha de comportamento da sua equipe.
Prático
16 rotinas de liderança validadas por mais de 500 gestores, empresários e colaboradores. Além de revisadas por mestres em análise do comportamento (USP).
Personalizado para sua fraqueza como líder
Rotinas para corrigir as seguintes fraquezas de liderança:
- Não saber se posicionar com a equipe;
- Falta de conexão;
- Comunicação sem clareza;
- Descontrole emocional;
- Desorganização;
- Centralização e sobrecarga de trabalho;
Personalizado para a falha da sua equipe
Rotinas para corrigir as seguintes falhas da equipe:
- Falta de motivação;
- Não ter sentimento de urgência;
- Erros frequentes em ações delegadas;
- Acidentes no trabalho;
- Faltas não justificadas;
- Atrasos recorrentes;
- Conflitos na equipe;
- Metas e prazos não alcançados.
Método Inovador
Com base em dados, o Método AMAR identifica qual é a rotina certa e como aplicá-la para resolver desafios reais de liderança, poupando o tempo de gestores e empresários, proporcionando uma solução mais acessível e aplicável ao seu momento atual.
Gestores e empresários que possuem rotinas para inspirar, corrigir e amadurecer suas equipes batem 3x mais metas.
Esse curso é ideal para:
- Encarregados, Coordenadores, Diretores, Gerentes e Empresários(as);
- Setor ou consultoria de RH;
- Líderes do setor privado e do setor público;
- Para líderes que almejam uma equipe com comportamentos exemplares, ideais para o resultado que deseja;
- Para líderes que visam alcançar suas metas com mais eficiência;
- Para líderes que almejam dedicar mais tempo da sua semana de trabalho às ações que vão levá-los ao resultado desejado;
- Para líderes que almejam ter mais tempo para sua saúde, para seu lazer e para sua família.
Esse curso não é para:
- Pessoas que não querem atuar em uma posição de liderança;
- Pessoas que não estão dispostas a se desenvolver;
- Quem procura soluções mágicas sem trabalho ou dedicação.
Sem o método certo para liderar suas equipes, líderes, gestores e empresários(as) se sentem:
Impotentes
Se tornam refém de maus colaboradores, não conseguem corrigir falhas de comportamento da equipe, gerando desperdício de tempo e de dinheiro.
Roubados:
Investem em soluções caras de liderança pouco aplicáveis à sua realidade, que não resolvem seus desafios reais de liderança.
Em média, no Brasil, as soluções tradicionais de liderança custam uma média de R$ 6000 sem nenhuma garantia de resultado.
Os 3 erros mais comuns dos líderes
1. Desperdiçam tempo, pois não conseguem diagnosticar qual o primeiro passo para corrigir suas equipes:
Com o Método AMAR, através de ferramentas autorais validadas com 97% dos nossos alunos, respondendo a perguntas simples sobre o seu dia a dia, você identifica qual é a rotina certa para ser aplicada HOJE por você.
2. Aplicam rotinas de lideranças sem adaptá-las para a sua realidade:
Com o Método AMAR, você aprende COMO adaptar cada uma das 16 rotinas de liderança de acordo com os resultados que deseja: eficiência operacional, batimento de metas de vendas ou correção de situações indesejadas com sua equipe.
3. Dão feedback para suas equipes, como se fosse uma simples conversa
Feedback deve ser simples. Mas não é apenas uma conversa. É preciso seguir a sequência certa de perguntas para estimular os comportamentos que necessita em sua equipe.
- Feedback construído, com base no Método AMAR, pelo nosso aluno João Marcos, sócio, gestor e consultor da Pharos Consultoria.
O Método Amar na prática
Sem o Método AMAR
Reuniões longas e ineficientes
Equipe SEM os comportamentos que representam sua cultura
Ineficiência, falhas constantes
Metas não batidas
Com o Método AMAR
Rotinas sob medida para a sua realidade, utilizando 20 minutos do seu dia, reduzindo reuniões desnecessárias
Equipe COM os comportamentos que representam sua cultura
Amadurecimento mais rápido da equipe, resolvendo de forma efetiva as falhas
Equipe com sentimento de urgência e força emocional, alcançando 3x mais metas
Como funciona?
- Em média 2 meses para concluir o Guia de Liderança Equipe Exemplar. Porém, basta aplicar 4 aulas do 1º módulo, Diagnóstico Amar, para descobrir qual é a sua primeira rotina de liderança a ser aplicada.
- Aulas gravadas com duração média de 15 minutos. Em cada aula gravada, questionários deverão ser respondidos para que a equipe da Amar acompanhe de perto a sua evolução.
- Após aplicar o Guia de Liderança Equipe Exemplar, você poderá realizar uma prova de certificação. Os alunos que acertarem 90% da prova, além de receberem o certificado, terão direito à comunidade AMAR para conquistar condições especiais em eventos exclusivos para os líderes, gestores e empresários(as), referências em cultura e resultado com suas equipes.
Suporte de segunda à sexta
Suporte de segunda a sexta, das 9h às 18h.
Suporte Ativo
Após assistir cada videoaula, o aluno preenche um pequeno formulário sobre o que assistiu e sobre os resultados obtidos com o que já aplicou da videoaula anterior. Dessa forma, quando falar com o nosso suporte, já saberemos qual é a sua dificuldade e como lhe ajudar.
O Guia de Liderança Equipe Exemplar irá te entregar:
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*Para melhor atender os alunos, os temas e objetivos das aulas poderão sofrer alterações sem aviso prévio
1º módulo: diagnóstico AMAR.
- Ferramenta 5Rs: a partir dela, definimos suas maiores insatisfações em relação a sua liderança, falta de tempo, mau relacionamento com sua equipe, sobrecarga de demandas, baixo resultado financeiro;
- Ferramenta Mapa de Atitudes: identificamos qual é a sua maior fraqueza como líder;
- Ferramenta Liderança Sob Medida: você descobre qual é o seu nível de liderança atual, qual é a rotina de liderança e como aplicá-la para resolver a falha de comportamento da sua equipe que precisa resolver hoje;
- Ferramenta Calculadora de Habilidades: você pode visualizar quais são as próximas rotinas que precisa aplicar para fortalecer sua equipe.
2º módulo: resolva sua fraqueza como líder.
- Com base na Ferramenta Mapa de Atitudes, descubra qual a rotina para tornar você mais consciente e mais eficaz para corrigir sua fraqueza no dia a dia.
- 1º rotina: para deixar de ser grosseiro(a);
- 2º rotina: para gerar conexão com a equipe;
- 3º rotina: para saber quando e como escutar sua equipe;
- 4º rotina: para saber se reconhecer e não apenas se cobrar;
- 5º rotina: para ter mais segurança para enfrentar seus desafios;
- 6º rotina: para impor seus limites;
- 7º rotina: para reconhecer quem merece em sua equipe;
- 8º rotina: para corrigir suas distrações e ter mais disciplina;
- 9º rotina: para ter mais resiliência;
3º módulo: nível 1 de liderança, se organize e defina suas prioridades.
- 10º Rotina: defina suas prioridades, de acordo com o resultado desejado, eficiência operacional, vendas ou resolução de situações indesejadas da equipe, você definirá sua ação de maior valor, de médio valor e de baixo valor;
- 11º Rotina: defina critérios e condições para focar a maior parte da sua rotina em sua ação de maior valor, no que mais importa, e alcançar sua meta;
4º módulo: nível 2 de liderança, defina o que, quando e como delegar de forma efetiva.
- 12º Rotina: defina como sua equipe saberá se está fazendo certo ou não as ações delegadas por você;
- 13º Rotina: descubra como comunicar e delegar de forma efetiva suas ações de médio valor;
5º módulo: nível 3 de liderança, descubra como treinar, corrigir e, quando necessário, demitir.
- 14º Rotina: construa e treine sua equipe sob medida para sua realidade;
- 15º Rotina: construa e aplique o feedback para estimular os comportamentos certos em sua equipe;
- Você também aprende a estimular gentileza; iniciativa, capacidade de escutar, autoestima, responsabilidade, capacidade de se posicionar, generosidade,disciplina e resiliência em sua equipe;
- 16º Rotina: defina e aplique rotinas para formar líderes ou seu braço direito em sua equipe entre 4 e 12 semanas;
“O Método AMAR comprova que é possível ter uma liderança humanizada e focada em resultados ao mesmo tempo” Caio Santos.
Sou o Caio Santos
Com 15 anos, iniciei meu primeiro negócio. Aos 17 anos, enfrentei um grande fracasso que me levou à depressão. Esse momento difícil mostrou meu verdadeiro propósito: transformar vidas por meio da educação e do desenvolvimento pessoal.
Entre 2012 e 2019, criei e validei o Método A.M.A.R em parceria com professores e cientistas comportamentais com o propósito de promover o gosto de crianças e adolescentes pelos estudos. De cada 10 alunos, 8 conquistaram autonomia nos estudos.
Desde 2020, ampliamos nossa missão para atender adultos, impactando
553 alunos até o momento, entre líderes e colaboradores, de grandes empresas, como Óticas Diniz e Ifood.
Preço:
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